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法是与我们亲爱的朋友、合作者和导师凯西 菲利普斯 合作提出的。我们谨以此文纪念她。 标签： 柱子 四天工作周的影响有多深远？ 本杰明 莱克 年 月 日 阅读时间： 分钟 主题 领导 工作场所、团队和文化 人才管理 工 店铺 作与生活的平衡 柱子 我们的专家专栏作家就现代企业和管理者面临的重要问题提供意见和分析。 该系列的更多内容 订阅 分享 接下来读什么 拥有。



自己的话语以获得权威 麻省理工学院斯隆管理评论 年值得关注的七大可持评论 我们对首席执行官反馈的做法是错误的 麻省理工学院斯隆管理评论 实现多元化的三种方式 麻省理工学院斯隆管理评论 卡洛琳 吉森 贝塞尔 麻省理工学院 盖蒂图片社 每周工作四天曾经被视为不可能的幻想，但近年来却慢慢开始受到关注。尽管对许多员工来说这似乎仍然是一个遥远的梦想，但一些有远见的公司已经采取了缩短工作周的做法，以让员工更快乐、更有效率。 迄今为止世界上最广泛的每周工作四天的试验 年 月至 月期间来自英国 家公司的 名员工参与了试验 已经发布了完整的调查结果。随后出现了各种每周四天的模式，例如周五休息。