报告《工作的未来和 ReRo 革命》中

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所指出的那样。这种趋势是真实的、有形的。以至于在西班牙，虽然 2020 年 5 月大多数员工要求每周远程工作两天多一点，但 2021 年 8 月要求的远程工作时间超过了三天。预计接收此类请求的实体数量也会继续增加。 灵活应对变化 这一过程的关键之一是适应。从这个意义上说，耐心很重要，因为正如Steelcase进行的一项研究所强调的那样，同一混合模型并不适用。

于所有领域。这就是为什么可能需要时间和不同的公式才能找到最适合每家公司和各自员工的版本。正如报告所述，“在进行了数月的远程工作之后，人们希望能够继续以某种身份进行远程工作。他们期望这样做的频 罗马尼亚 WhatsApp 号码列表 率明显不同，这意味着领导者需要考虑哪种政策适合个人、团队和更广泛的组织。” 同一项研究表明，全球领导人都同意这种将远程办公与面对面办公相结合的趋势。目前，大多数实体都采用在。



家工作 2-3 天和在办公室工作 2-3 天的模式。它是最常用的模型，通常比一周的远程操作和另一个亲自操作的效果更好。鉴于此，员工必须积极主动并适应变化，始终在工作组织中传达他们的需求和可能的改进。此外，工人的灵活性不仅必须体现在内容上，而且还必须体现在形式上。随着混合模式的实施，工作空间将会发生变化，更多地选择公共空间来分享经验。这方面的一个例子是联合办公的成功，。