劳动协议中的价值分配给布坦坦研究所

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苗的生物研究中心布坦坦研究所 (Butantan Institute) 收到了 250 万雷亚尔的转账，以完成公共民事劳工诉讼。 圣保罗政府/Flickr 圣保罗州政府布坦坦研究所生产的大量 CoronaVac 剂量/Flickr 这笔资金必须专门用于应对 Covid-19 危机的措施。该申请必须受到公共劳动部和处理案件的莫吉达斯克鲁兹 (SP) 第一劳动法院的监督。 该诉讼于 2013 年针对属于电信行业经济集团的公司提起。MPT发现了工人权利方面的违规行为，例如不断拖延支付医疗保险、交通券和餐券。 去年12月，该机构与该经济集团主要成员西班牙电信公司签署了一项协议并规定了赔偿金额，其中提到了集体精神损害赔偿。

在听证会上，确定了布坦坦的资  WhatsApp 数据  源分配。 “MPT、公司和法院认识到，Covid-19 大流行紧急情况需要创造性的解决方案，因此决定为布塔坦的公共民事诉讼中的集体道德损害分配资源。负责此案的公共劳工部检察官兼 MPD法院拒绝对扣留工作卡给予赔偿里贝朗普雷图第五劳动法院没有发现损害赔偿、雇主的过错或侵犯个人权利的情况，拒绝向一名指控公司在雇佣合同结束后扣留其工作和社会保障卡 (CTPS) 的雇员提供赔偿。 。 披露 法官称，所称对工人造成的伤害没有得到证实 CTPS 未在五个工作日的法定期限内返还。



但法官佩德罗·恩里克·巴尔博萨·萨尔加多·德奥利维拉明白，这种违规行为并不反映财产外的侵犯。他表示，“劳动法律制度规定了多种司法和行政措施来修复此类合同违约行为”。 法官称，案件卷宗中没有任何书面证据表明延迟返还会对提交人造成任何具体伤害。此外，提交人没有出现在两次批准终止和交付 CTPS 的尝试中。他指出，“从谈话中可以得出结论，该公司有能力解决僵局”。 对于法官来说，不会侵犯雇员的无形领域，从而保证其获得赔偿的权利。“给予精神损害赔偿并不排除劳动者人格权受到损害的客观证据。